安徽干部教育在線

組工干部培訓需求調查問卷

為了解、把握全省組工干部對學習培訓的意見建議，進一步加強和改進組工干部培訓工作，現面向廣大組工干部開展培訓需求調查。請大家結合自身實際，認真勾選調查問卷中的內容，并提出寶貴的意見建議。本次調查結果用于研究謀劃培訓工作，作不記名處理，歡迎大家積極參與。再次感謝您的大力支持！

1. 性別

男

女

2. 年齡

35歲以下

36—40歲

41—45歲

46—50歲

51-55歲

56歲以上

3. 最高學歷

大專及以下

大學

碩士研究生

博士研究生

4. 職級

廳級

處級

科級

科員

5. 您認為，新形勢下組工干部培訓最需要加強的方面是限選3項

提高政治理論水平，堅定政治立場

準確把握組織工作的路線、方針、政策

緊緊圍繞黨委政府中心工作，自覺在大局下行動

深入研究黨建與組織工作面臨的重點難點問題

增強把握、運用組織工作科學化規律的能力

加強黨性修養，繼承發揚組織部門優良傳統作風

其它（請填寫）：

6. 當前，您最希望通過培訓提高的能力是

政治鑒別能力

知人善任能力

拒腐防變能力

科學決策能力

依法辦事能力

開拓創新能力

應急處置能力

溝通協調能力

心理調適能力

其它（請填寫）：

7. 您認為，組工干部培訓最需要加強的內容是

理想信念與黨性修養

黨的理論創新成果和政策理論

中央和省委對組織工作要求

組織工作理論與業務知識

世情、國情、黨情、省情

綜合文化知識

其它（請填寫）：

8. 組工業務知識中，您認為自己最需加強學習的是

干部監督與管理

干部教育培訓

干部人事制度改革

干部選拔與任用

人才工作

黨員隊伍建設

基層組織建設

領導班子建設

組織部門和組工干部隊伍建設

其它（請填寫）：

9. 在深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度方面，您目前最關注的是

完善干部選拔任用制度辦法和工作程序

完善體現好干部標準的干部考核評價體系

加強全過程監督，整治用人上的不正之風

推進國有企業和事業單位人事制度改革

健全完善科學民主的選人用人決策機制

增強干部選拔任用工作的透明度

其它（請填寫）：

10. 在堅持“黨管人才”原則，加強人才隊伍建設方面，您目前最關注的是

加強人才培養、評價、選拔、流動、激勵等機制創新

統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設

推動各級黨委和組織部門加強與各行各業優秀人才的聯系

健全黨管人才領導體制和工作機制，調動各個部門、各種力量抓人才工作的積極性、主動性

其它（請填寫）：

11. 在加強基層黨建工作方面，您最關注的問題是

大力加強抓黨建、促脫貧工作

創新黨建工作方式方法，發揮基層組織作用

構建城鄉統籌的基層黨建新格局

大力加強鄉鎮黨委書記、村黨支部書記隊伍建設

加強大學生村官工作

加強黨員的發展、教育和管理工作

其它（請填寫）：

12. 在加強組織部門自身建設方面，您最關注的是

加強對組工干部的教育、管理和監督

加強組工干部思想政治建設

深化組織部門自身的干部人事制度改革

推進組織工作制度化規范化建設

推進組織工作信息化科學化建設

推進組工文化建設

其它（請填寫）：

13. 在工作技能方面，您最希望學習的是

干部考察（談話技巧、考察材料撰寫等）

公文寫作與公文運轉

口頭表達（工作匯報、溝通交流等）

信息技術（辦公信息化）

涉組輿情應對

保密知識

其它（請填寫）：

14. 您認為，培訓方式方面需要改進的是

加大案例教學研討的力度

多安排一些時間讓學員考察

結合所學理論，適當安排一些專題調研活動

多安排一些時間自學

根據培訓內容，采用靈活多樣的授課方式

其它（請填寫）：

15. 您最喜歡的培訓方法是

現場體驗式

專題研究式

講授式

案例式

情景模擬式

其它（請填寫）：

16. 您最希望哪類教師授課

黨政領導干部

組織系統干部

黨校、行政學院等干部培訓機構教師

科研機構研究人員

企業經營管理人員

高校教師

其它（請填寫）：

17. 您認為最理想的結業考核形式是

出勤考核

考試考核

考試出勤雙項考核

撰寫論文或調研報告

提交學習心得

綜合性考核

其它（請填寫）：

18. 對于組工干部培訓工作，您認為還存在哪些問題以及有何意見建議？請填寫在下面：